Imprimer Imprimer

Envoyer à un ami Envoyer
à un ami

Réunion mensuelle du 17 OCTOBRE 2019 avec l’Adjointe au personnel de la Mairie d’ALBI.

Points abordés lors de cette rencontre mensuelle avec l’Adjointe au Personnel :

  • Participation de l’employeur à la complémentaire santé (Mutuelle).
  • Régie Menuiserie – Demande de RDV d’un agent.
  • COS de l’Albigeois – Revalorisation des prestations sociales
  • Police Municipale – Explications sur le régime indemnitaire IAT.
  • RIFSEEP – Mise en place au sein de la catégorie A.

POINTS en Attente de réponse ou en réflexion :

  • Service des eaux : Suivi et mesures prises par l’administration..
  • Stationnement facilité pour les agents se rendant en centre ville pour leur travail.
  • Scolaire : Missions et rôle des coordonnateurs
  • Vidéo surveillance au sein du Musée Toulouse Lautrec. Respect de la réglementation et abus de pouvoir d’un agent « petit chef ».
  • Délation du public via les réseaux sociaux et le numérique. Quels garde-fous à mettre en place pour éviter le dénigrement des agents.
  • Compte personnel de Formation. Utilisation au sein de la collectivité.
  • ASA pour raisons familiales Extension pour les visites prénatales comme dans le privé.
  • Aérodrome – Astreinte à mettre en place
  • École Édouard Herriot. Mort d’une institutrice. Manque de reconnaissance du vécu des agents
  • Service Instances Médicales. Meilleure reconnaissance.
  • RIA Information auprès des agents + facilités.
  • Critères d’avancement au sein de la Mairie. (Examen, Concours ?)
  • CESU pour les agents comme cela se fait dans la FPE
  • ATSEM : Casier affaires personnelles + Intervention maladroite de certains coordonnateurs.
  • Réunion absentéisme et Commission maintien dans l’emploi – Date ?
  • POOL de titulaires – remplaçants.

N’hésitez pas à discuter de ces points avec un de vos élus CGT.


Pourquoi Pas Vous Cette information vous a été utile alors n’hésitez pas :

  • Adhérez à la CGT ;
  • Participez avec nous pour défendre :
    • vos droits
    • et en gagner de nouveaux.
Site réalisé sous Spip Mentions légales -