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Réunion Mensuelle avec le VP de la C2A du 17 Mai 2019

Vous trouverez ci après les points abordés lors de cette rencontre

NOUVEAUX POINTS :

  • Élections COS - Mépris des OS et pas de concertation pour le protocole électoral. Déni de démocratie de la part du président.
  • Délation du public via les réseaux sociaux et le numérique. Quels garde-fous à mettre en place pour éviter le dénigrement des agents.
  • ASA pour raisons familiales Extension pour les visites prénatales comme dans le privé.
  • Médecine Préventive – Respect des attributions du CHS-CT
  • Fonctionnement Compte Personnel de Formation (CPF) au sein de l’Agglomération.
  • Temps partiel Thérapeutique – Primes ?
  • Subvention Fonctionnement => La CGT demande simplement les moyens de fonctionnement.

POINTS à l’étude ou en attente de réponse.

  • Assainissement – Périmètre du SPIC et MàJ convention.
  • Régie Assainissement – Statut – Blocage des carrières – Périmètre.
  • CHS-CT – Formation – 2 jours au choix de l’agent
  • Plan Climat et IKV. Faudra t il faire appel au Capitain GREEN ?
  • Redondance des dépenses
  • Médiathèque Cantepau – NBI Zone sensible.
  • Participation à la complémentaire santé (Mutuelle)
  • ASA pour raisons familiales – Décès d’un proche
  • OM Heures pour le poste du laveur de Benne
  • Formation de conduite PL + FIMO aux ripeurs
  • Discrimination pour les agents mis à disposition par l’Agglomération auprès des communes.
  • CESU pour les agents ayant des factures de garde d’enfants ou d’aide à la personne.
  • RIA Information auprès des agents + facilités.
  • TU Lignes Tendues – Information préventive
  • Carte Pastel Entreprise Collectif : Application à la C2A ?
  • Demande de participation interprète langage des signes
  • EPI d’été pour le service collecte.
  • Panneau syndical Voirie.
  • Remontées des Accidents de Service (Centres Nautiques)
  • Lavement des EPI (Éclairage Public + autres services)
  • Pool de titulaires remplaçants.
  • Défibrillateur HE
  • Réunion absentéisme et mise en œuvre de la commission de maintien à l’emploi.
  • Service OM – Cela va déborder
  • Augmentation des accrochages aux TU => cf analyse des causes

N’hésitez pas à rencontrer un de nos adhérents pour discuter et apporter votre contribution sur un de ces points ou d’autres.


Pourquoi Pas Vous Cette information vous a été utile alors n’hésitez pas :

  • Adhérez à la CGT ;
  • Participez avec nous pour défendre :
    • vos droits
    • et en gagner de nouveaux.
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