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ATSEM en Colère ! ATSEM Mobilisées !

LE GOUVERNEMENT NE VEUT PAS RECONNAÎTRE NOS QUALIFICATIONS

  • PETIT RAPPEL SUR UNE HISTOIRE D’ATSEM...
  • LE 15 NOVEMBRE 2017, LE GOUVERNEMENT A PRÉSENTÉ AU CSFPT :
    • POUR LA CGT, LES MISSIONS ÉDUCATIVES NE SONT PAS RECONNUES
    • Conclusion du rapport

RÉSULTATS DU VOTE SUR LE TEXTE

  • La CGT a voté contre.
  • FO et l’UNSA se sont abstenues.
  • La CFDT, la FA-FPT et les employeurs publics ont voté pour.
  • UN PROJET DE DÉCRET PERMETTANT AUX ATSEM D’ACCÉDER SOUS CONDITIONS :
    • Au cadre d’emploi d’agent de maîtrise avec spécificité « accueil, hygiène et propreté des locaux ».
    • Au cadre d’emploi d’animateur territorial — catégorie B par concours interne.
  • RÉSULTATS DU VOTE SUR LE TEXTE
    • La CGT a voté pour le déroulement de carrière en catégorie B et a exprimé son désaccord pour la voie d’accès « agent de maitrise » qui se résume à rester en C !
  • RAPPEL DU TRAVAIL ET DES LUTTES DES ATSEM DEPUIS 2014
  • LES CONDITIONS DE TRAVAIL des ATSEM VONT CONTINUER À SE DÉGRADER

LE GOUVERNEMENT DOIT REVOIR SA COPIE LES MISSIONS PÉDAGOGIQUES NE SONT PAS RECONNUES, LE DÉROULEMENT DE CARRIÈRE RESTE INSUFFISANT

ATSEM, Pour une véritable reconnaissance professionnelle, la CGT revendique :

  • L’amélioration des conditions d’emplois :
    • Un taux d’encadrement légiféré nationalement sur les temps périscolaires et de restauration scolaire
    • Une ATSEM à temps plein par classe, à minima
    • Une formation professionnelle tout au long de la carrière
    • Une réelle intégration dans l’équipe éducative
  • La reconnaissance immédiate des missions éducatives des ATSEM sur le terrain et dans le référentiel de compétences CAP Petite Enfance
  • Une véritable évolution professionnelle par un déroulement de carrière sur deux cadres d’emploi (C et B)
  • La reconnaissance de la pénibilité : inscription du cadre d’emploi des ATSEM en catégorie active auprès de la CNRACL (départ anticipé à la retraite sans décote)
  • La reconstruction des carrières suite aux Accords Jacob de 2006 (perte de toute l’ancienneté)
  • Le traitement Fonction publique à 1800 euros bruts mensuels

Pour un service public de qualité partout, pour tou-te-s. Pour préparer l’avenir de nos enfants,

  • il faut améliorer le présent des ATSEM !

LA CGT NE LÂCHERA PAS !


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ATSEM en Colère et Mobilisées

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